加强学习 振奋精神
努力开创电大发展新局面
——在邯郸电大二届三次教代会暨三届三次
工会会员大会上的讲话
党委书记、校长 李守新
同志们：
按照学校全年工作的整体安排计划，经过一段时间以来认真和精心的准备，今天我们欢聚一堂，隆重举行二届三次教代会暨三届三次工会会员大会。按照议程，会议圆满完成了各项预定任务，审议通过了《校长工作报告》、《2009年度学校预算执行情况和2010年度预算草案的报告》、《提案承办工作报告》和《工会工作报告》，补选了工会妇委会代表。大会根据学校发展亟需解决的重大问题，同时表决通过了《关于强化招生的决定》、《关于实行大处院的决定》、《关于与其它大中专院校联合建设新校区的决定》、《关于积极发挥电大办学优势争取为全市三年大变样多做贡献的决定》等重要决定。这次大会时间短、任务重、效果大，不仅完成了原定的常规性各项任务，而且还针对形势的需要，超常的形成了几个事关学校生死存亡的重要工作决定，可以说，这次会议是全校教职工政治生活中的大事，是集中群众智慧、加强民主监督的重要活动，是推进科学决策、实现科学发展重大举措，充分说明这次大会是一次团结的大会，胜利的大会，振奋人心和鼓舞干劲的大会。
大会就要结束了，但同时我们也开始了新的征程，为了我们美好的明天，为了我们电大三大文明的大进步，为了我们生活的更加幸福，我们一定要把思想和行动统一到大会的决策上来，统一到今后发展的奋斗目标、指导思想和各项举措要求上来，以更加强烈的昂扬锐气、浩然正气、蓬勃朝气投入到今后的工作中去，团结拼搏、开拓创新、攻坚克难、争先创优，争取更大的成绩，做出更大的贡献。为了更好地做好今年的工作，在这里我代表党委提出三点意见和大家共勉：
第一，要增强危机意识和忧患意识，更好地担负起建设开放大学和构建终身教育体系的历史重任。
正如国歌所唱到的一样：我们最危险的时候到了！这不仅是对国家和民族的警示，也是对每个单位、每个人，同样也是对我们学校、我们每个人的警示。当今世界发展千变万化、日新月异、一日千里，呈现出爆炸性的发展变化。在这样的形势下，不进则退，退则挨打、物竞天择，适者生存的竞争法则体现的更加突出，更加充分。人生与工作正如逆水行舟，不进则退。虽然说一天天的变化是不明显的，但积累到一定的时刻，变化又是深刻而显著的，是无法追悔而挽救的。我们必须强化忧患意识和危机意识，一天天积累起我们胜利的资本，而不是一天天积累起我们一朝失败、对天长叹、回天无力的失败成份。从学校来说，我们目前的办学条件仍然落后于全省，专职教师力量薄弱，教学水平难以与市直一些大中专院校竞争等。像中央电大最近要评比全国示范性市级电大，其中有一个条件，是硬杠杆，就是在当年开放教育试点项目评估的时候，评估结果必须是“良好”。我们学校不是“良好”，当初能通过评估就非常难了，甚至是通不过，我们能通过就是万幸。虽然是合格了，但现在我们却仍然不能参加评比全国市级示范性电大。虽然这几年工作有了很大的变化，取得了很多的成绩，但当初的条件不够，现在照样不能参评。如果将来再有决定学校生死存亡的全国、全省性的评估，或者是政府组织的全社会一类的评估，如果说要有办学条件、教师队伍、教学质量等硬条件限制，我们势必要落后挨打。这样的问题不能到时候再想，不能到时候再说，必须要提前考虑。如果是这样，我们今天不努力，明天就有可能被其它学校兼并甚至被取缔。在邯郸教育发展史上不是没有这个先例。前几年，我市某职业中学，因为发展濒临绝境而被兼并，老师上访告状，最终也改变不了局面。与其说到时上访告状，还不如一开始就把工作搞上去。所以说，我们必须要树立强烈的危机意识和忧患意识，以更为突出的拼搏进取精神投入到发展中去，更好地担负起我们的历史重任。
第二，要振奋精神，进一步发挥我们的办学优势，开创各项工作的新局面。
刚才讲了危机意识和忧患意识，光有这些还不够。我们的责任不仅仅是有了危机意识、忧患意识就算行了，而是要知道面对危机、面对忧患怎么办。其实只有一个出路，就是进一步充分发挥我们的办学优势，开创各项工作的新局面。
由于历史的原因以及我们的办学性质等方面原因，我们在前进的道路上存在一些危机和忧患是必然的，也是正常的，问题和关键是我们能不能正视这些问题，解决这些问题。这些忧患，这些危机，这些问题，正是我们要努力去完成的任务，正是我们所要解决的难题，也是我们要努力的方向。只要我们能够正视这些困难，面对这些问题，采取正确的措施，就没有什么解决不了的困难，就没有什么度过不了的难关。第一关键，我们必须要振奋精神。正如温总理所说：“信心比黄金重要”。人争一口气，佛争一炷香，树争一层皮，人就在一个信念，只要有了这个念头，心火不灭，最后的胜利必然是属于我们的。第二关键，我们要充分发挥电大办学优势，发挥我们的长处。比如说关于电大毕业证是国际学历绿卡的问题，是不是我们宣传到位了？比如说我们和国际接轨、宽进严出、免试入学的优势是不是全社会都知道？比如说我们网上教学、克服工学矛盾的优势，是不是全社会家喻户晓？比如说我们“三网合一”覆盖全市的终身教育体系，与其它高校相区别的系统办学优势等，是否宣传到位了？等等。第三关键是我们长期以来形成的电大精神，包括六天六地精神，评估精神，东校区精神，招生精神。
我们还有一个更为重要的优势，就是我们经过长期的市场磨练、锤炼，形成了一支坚强有力的教职工队伍。有人说我们这支队伍素质不高。是的，要和院士比，要和全国著名大学比，我们的素质在整体上还不够高，但要是从发展和提高的速度来看，我们并不逊色。如果说我们这支队伍不行，那么这几年取得的“五大名片”、“九项荣誉”等这些成绩，又是从何而来？实践说明，这是一支值得信赖，可以依托，勇挑重担，能够克服困难，争取胜利的宝贵力量。过去，我们依靠这支队伍，克服了种种困难，取得了一个又一个胜利。同样，只要我们以后继续紧紧依靠这样的队伍，我们同样能够取得更大的胜利。我们任何时候都不能否定我们自己，我们有问题，要正视，可以虚心请教，可以学习提高。但是，永远不能自己把自己彻底打败。
尤为重要的是，我们还有一个关键的优势，就是我们有一批先锋模范和典型，这是我们电大的脊梁。就是靠着这一批批典型，我们在很多关键和危机时刻才能够力挽狂澜，扭转危局，开拓了一个又一个新局面。老的典型，比如说付向华、柴巨溢、田建华、梁星等等。新的典型，比如说，在招生方面做出了突出贡献、节省了大量资金的开放教育直属学院院长秦晓芳；比如说，默默地工作，使学校一年节省6万元左右电话费的范晓伟；比如说，早来晚走，任劳任怨，不计较个人利益的刘焕奇；比如说，鞠躬尽瘁，四处奔走，为学校谋求招生的施鹏；比如说，“清水衙门”，勤奋工作，坚持原则、从不误事的周淑萍；比如说，为人朴实，在甲流感流行威胁生命的危险时刻，照样出差不耽搁工作的谢玉虎；比如说，人老心不老，使学校中专招生工作跃居全省前列的王子祥；比如说，同样是“清水衙门”，热情奔走，为学校工作尽力筹劳的李晓静；比如说默默工作，进行学术研究的段贵珠；比如说基建保卫处尽心尽力地为学校工作、不计报酬的邵征；还有财务处的张艳艳同志，年底述职时，能够大胆的承认自己的不足，请求大家谅解，这种勇气实在值得大家学习；还有开放学院的马红梅院长等等，我就不一一点名了。我不会忘记，群众不会忘记，学校不会忘记，党委也不会忘记。如果不是一批又一批模范典型支撑电大的发展，光靠校党委，是难以支撑局面的。当然，以上我说的那些同志不是没有缺点，他们有些方面的缺点和在座的相比可能还很突出，但是我们要看到人家的优点，看人家做出的贡献，看人家在某一方面的长处，确实有很多东西值得我们学习。
这些都是学校内的典型，下面给大家推荐邯郸日报的一篇报道——《梦想就在身边》，希望大家认真看看。主人公是我们邯郸市馆陶县人，叫谭双剑，是一个地地道道的农民工，也是北京的明星，创业的明星，农民工的明星。我看这篇文章时流了两次泪。如果我们电大多有几个像谭双剑这样的明星，我们电大一定会发生翻天覆地的变化。谭双剑有几个优点，给我们很多启示：一是立志高远，不断追求进步。虽然他是个农民工，但是他一直不断努力地追求进步，奋斗不止。二是苦学成才。虽然谭双剑参加的是成人教育学习，但人家是在真正的学习，不仅仅是为了获得文凭，更是为了学习专业本事。他从一个不起眼的小工开始，到承揽奥运会主场馆“鸟巢”三分之一的电气工程，是依靠学习获得了前进的智慧和力量。三是不贪私利，讲求奉献和助人为乐。北京西站工程电气化出现难题，他熬了三天三夜解决了问题，当时一个工程负责人很感激，给他1000元钱。他却说“我不能要这钱。我是帮忙来的，按照工资标准只能收38元。”最后他把多余的钱都退了回去。他虽然没有挣到钱，但是他挣到了别人的信任和肯定，最后他的行为获得了回报，承包到了一个更大的工程，带来了人生的转机。四是讲诚信，坚持以诚立身。有一次有一个老板向他求援，让他找30个人赶工程进度。他连夜跑了好几个工地，找了30个人，连夜投入施工中，确保了工程的工期。这些优点让人难以忘怀，他那些心酸、那些艰难困苦、那些超人的进取精神与刻苦事迹真让人潸然泪下，十分值得我们学习。
内学就学我们学校教职工中的典型，外学就学谭双剑，希望大家能够振奋精神，学习典型，发挥优势。每个处院在以下四个方面应该把工作做好：第一，要树好院风、处风。学校有校风，班级有班风，个人有节操，处院也要根据自己处室的不同，建立起本处室特色的处风。第二，要明确工作的思路。虽然我们刚刚搞完中层干部工作谋划会，进步很大，但这都还是初步的，必须要不断的学习，进一步理清发展思路，提高自己的管理水平。第三，要制定好具体的工作措施。比如说学校的校长工作报告，提出九项措施，那么院处也要有相应的、明确的工作措施。第四，要强化工作落实，再好的计划，不落实也是一纸空文，一落实就有了实际收获。
第三，加强学习，注重修养，以更加富有感染力的人格魅力追求进步。
关于人格魅力，有句话说的好：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。有的人有条件才能干好工作，有的人原本没条件却也能干好工作，人格魅力是关键。我们现在要适应社会的需求，实现我们人生的工作进步，必须具有富于感染力的人格魅力，来影响和团结周围乃至更多更远的力量。像三国时，一说起刘备，大家都竖起大拇指，这是名声；像上世纪一说起毛主席，大家都肃然起敬，这就是名声，这在于人格魅力。不像有的人，别人一提起，不管隔多远，都会啐一口。所以，我们要把人格魅力作为工作的关键条件去创造。为了实现这富有感染力的人格魅力，下面我把开学升国旗时讲话中的五种观念和大家一块共勉：
第一个是终身学习的观念。谭双剑能成功，其中一个重要的特点就是不断地学习。起点一样，但是终点却有着很大的落差，重要的因素就是学习。刀不磨要生锈，人不学习就要落后，真是如此。
第二个是工作第一的观念。我们的尊严，我们的人权，我们的地位，一切由工作说了算。不管你平时如何有理无理，到最后胜败高低还是由工作业绩说了算。
第三个是只争朝夕的观念。大家一定要有时间观念，有了好的目标，好的信心，好的志向，还得抓紧时间去干去办。一推再推，到最后什么事都完了。
第四个是和谐观念。和为贵，和气生财。那怎么样实现和谐呢？要“宽以待人，严于律己”，对别人要宽，对自己要严；要有忍让精神，要抓大放小，大事讲原则，小事讲风格；要成人之美，“君子成人之美，小人成人之恶”，别人有了不足，要善意的赶紧去帮助、纠正，不能恶意的去挖苦，去指责，趁火打劫，生怕别人过的好；要化怨为和，有仇，有怨，有矛盾，要善于化解，在生活当中，人无时无刻不在化敌为友，所以路才能越走越宽，一天比一天更快乐；要助人闯关，在别人困难的时候，在别人需要帮助的时候，要热情帮助，不要计较个人的恩怨，人都会遇到过不去的难关，在别人最需要的时候帮他一把，他肯定会感恩戴德一辈子，所以我们要热情助人，善于帮人，这里很重要的是我们要不图虚名，实实在在。
第五个是安全和健康观念。任何时候，任何事情，任何问题，都要把安全放在第一，就像我们用电脑，一开机就要把防火墙、杀毒软件一下子全部开启一样，否则系统就有瘫痪的可能。廉洁自律，锻炼身体这两件事时刻不能忘记，廉洁自律要警钟长鸣，身体健康得常练不止，单位工作不出事，身体不出事就可以快乐长寿。
同志们，只要我们在学校党委领导下，团结起来，紧紧依靠市委、市政府、省电大、市工委、市教育局的领导，认真落实双代会各项要求，就一定会更好地承担起建设开放大学、构建终身教育体系的历史重任，开创电大美好的明天！
2010年3月26日
